Отчет по социальной работе
Предыдущие пресс-релизы
- ДЦ «Звезда Столицы Варшавка» - золото «Национального бизнес рейтинга». Официальный дилерский центр Mercedes-Benz «Звезда Столицы Варшавка» вошел в десятку «Национального бизнес рейтинга». Это «золото рейтинга» за 2011-2012 года. Дилер занял 10-е место в топ-60 предприятий-лидеров по общегосударственному федеральному статистическому ранжированию хозяйствующих субъектов по совокупности показателей их финансово-хозяйственной деятельности в национальном бизнес-рейтинге. Также ДЦ «Звезда Столицы Варшавка» был награжден Федеральным сертификатом и золотой медалью «Лидер России 2013».Профессиональный менеджмент, четкое соблюдение обязательств в совокупности с...
- Нижегородских клиентов Сбербанка России губернатор наградил премией Кулибина Лучшие инновационные предприятия региона, получившие заслуженные награды от губернатора Валерия Шанцева, являются клиентами Головного отделения по Нижегородской области Волго-Вятского банка ОАО «Сбербанк России».Премия Кулибина вручается раз в год наиболее активным инновационным предприятиям. Она присуждается в регионе с 2008 года в четырех различных номинациях. Предприятия-победители становятся обладателями денежных вознаграждений в размере 25 тысяч рублей и звания «Лауреат премии Нижегородской области имени Кулибина».По сообщению пресс-службы губернатора и правительства Нижегородской...
- Три ПК. Два года. Одно решение: Eset NOD32 Platinum Edition Международная антивирусная компания Eset сообщает, что при покупке одной лицензии персонального решения Eset NOD32 Smart Security или Eset NOD32 Антивирус серии Platinum Edition, пользователь получает возможность защитить еще два ПК бесплатно.Для удобства своих пользователей компания Eset расширила действие лицензии Platinum Edition – теперь все персональные продукты этой серии вместо одного ПК смогут обеспечить защиту сразу трех ПК в течение двух лет.Владельцы уже активированных лицензий Eset NOD32 Platinum Edition смогут защитить два дополнительных ПК при следующем продлении решений, т.е...
ОАО «ЧКПЗ» подвел полугодовые итоги выполнения социальных обязательств и гарантий перед сотрудниками и пенсионерами предприятия, предусмотренных коллективным договором.
За первое полугодие 2013 на завод было принято более 250 человек, сегодня численность работников Челябинского кузнечно-прессового превышает 2500.
Среднемесячная зарплата по итогам полугодия составила 25 565 руб., увеличившись по сравнению с аналогичным прошлогодним показателем на 8,7%.
Свыше 1000 сотрудников в первом полугодии прошли обучение на курсах подготовки новых рабочих, курсах переподготовки, освоения смежной профессии, повышения квалификации и т.д. Всего на эти цели предприятие потратило более 3,5 млн. руб.
Более 4,5 миллионов завод потратил на мероприятия, предусмотренные соглашением об охране труда, а также направленные на улучшение условий и повышение безопасности труда.
В сумму свыше 1,65 млн. руб. обошелся отдых работников и их детей, которые побывали в детских лагерях «Акакуль», «Искорка», «Орленок», «Юность», «Космос», на базе отдыха «Чайка» и в местных санаториях.
Пособия социального характера, в частности, материальная помощь остро нуждающимся, разовое пособие при рождении ребенка, при поступлении ребенка в школу или детсад, при вступлении в брак и др. в сумме составили более 6,2 миллионов рублей. Из них более 320 тысяч выделили на доплаты сотрудникам, находящимся в декретном отпуске, свыше 330 тысяч – на поощрение юбиляров.
К слову, по итогам первого полугодия выручка завода составила чуть более 2 млрд. руб. Прибыль до налогообложения, при этом, составила чуть более 36,9 млн. руб.
Ньюсмейкер: Челябинский кузнечно-прессовый завод
