Курсы валют
на 09.11.2013



Все валюты

Сегодня воскресенье, 10.11.2013: пресс-релизов: 12042 , мероприятий: 7277 , вакансий: 3 , резюме: 3
Опубликован 26.08.2013 09:02 

Четвертая часть персонала Смоленскэнерго прошла дополнительное профессиональное обучение

В филиале ОАО «МРСК Центра» — «Смоленскэнерго» подвели итоги профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала за 6 месяцев 2013 года. На обучение персонала за данный период было направлено почти четыре миллиона рублей.

За прошедший период на курсах повышения квалификации прошли обучение 154 человека (120 руководителей и специалистов и 34 рабочих). Обучение было направлено на углубление знаний и укрепление навыков в области профессиональной компетенции.

Кроме этого, руководители и специалисты обучались в области промышленной безопасности опасных производственных объектов, охраны труда, правил работы с опасными отходами, противопожарной безопасности, на допуск к проведению испытаний и измерений и др. Всего по различным направлениям и формам в первом полугодии 2013 года прошли обучение 862 работника филиала. Это четвертая часть всего персонала Смоленскэнерго.

В центрах подготовки персонала на базе «Национального исследовательского университета «МЭИ» в городе Смоленске, с которым у Смоленскэнерго заключен договор о сотрудничестве, 11 сотрудников закончили обучение и 7 продолжают обучаться по системе профессиональной переподготовки по программе «Электроэнергетические системы и сети». 57 сотрудников Смоленскэнерго повысило квалификацию на базе данного вуза.

17 работников филиала (специалисты службы диагностики, службы подстанций, службы линий электропередачи, бригад по диагностике электрооборудования районов электрических сетей) закончили обучение в Смоленском Инженерно-техническом центре «Технологических регламентов» на право допуска к проведению диагностических испытаний и измерений. Такое обучение является обязательным для вновь принятого персонала с целью допуска к самостоятельному выполнению данного вида работ.

Все обучение реализуется в рамках «Программы поддержания и развития кадрового потенциала МРСК Центра», утвержденной Советом директоров ОАО «МРСК Центра». Основной задачей кадровой политики является формирование высококвалифицированного профессионального коллектива для реализации новых управленческих, финансовых и инвестиционных решений.


Ньюсмейкер: Смоленскэнерго филиал ОАО МРСК Центра
Сайт: www.mrsk-1.ru

Контакты по теме пресс-релиза:
E-mail:pressa.energo@mail.ru
Белгородэнерго реализует программу дуального обучения учащихся ссузов Рестэк Events 2013 Воронежский Центр обслуживания клиентов принял 25-тысячного посетителя Новые назначения в Kalinka Real Еstate Consulting Group «Россети» чествуют лучших по профессии Альметьевский актив «Римеры» провел День открытых дверей для школьников

   Поделиться: