Курсы валют
на 14.11.2013



Все валюты

Сегодня четверг, 14.11.2013: пресс-релизов: 12052 , мероприятий: 7275 , вакансий: 3 , резюме: 2
Опубликован 26.08.2013 09:02 

Четвертая часть персонала Смоленскэнерго прошла дополнительное профессиональное обучение

В филиале ОАО «МРСК Центра» — «Смоленскэнерго» подвели итоги профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала за 6 месяцев 2013 года. На обучение персонала за данный период было направлено почти четыре миллиона рублей.

За прошедший период на курсах повышения квалификации прошли обучение 154 человека (120 руководителей и специалистов и 34 рабочих). Обучение было направлено на углубление знаний и укрепление навыков в области профессиональной компетенции.

Кроме этого, руководители и специалисты обучались в области промышленной безопасности опасных производственных объектов, охраны труда, правил работы с опасными отходами, противопожарной безопасности, на допуск к проведению испытаний и измерений и др. Всего по различным направлениям и формам в первом полугодии 2013 года прошли обучение 862 работника филиала. Это четвертая часть всего персонала Смоленскэнерго.

В центрах подготовки персонала на базе «Национального исследовательского университета «МЭИ» в городе Смоленске, с которым у Смоленскэнерго заключен договор о сотрудничестве, 11 сотрудников закончили обучение и 7 продолжают обучаться по системе профессиональной переподготовки по программе «Электроэнергетические системы и сети». 57 сотрудников Смоленскэнерго повысило квалификацию на базе данного вуза.

17 работников филиала (специалисты службы диагностики, службы подстанций, службы линий электропередачи, бригад по диагностике электрооборудования районов электрических сетей) закончили обучение в Смоленском Инженерно-техническом центре «Технологических регламентов» на право допуска к проведению диагностических испытаний и измерений. Такое обучение является обязательным для вновь принятого персонала с целью допуска к самостоятельному выполнению данного вида работ.

Все обучение реализуется в рамках «Программы поддержания и развития кадрового потенциала МРСК Центра», утвержденной Советом директоров ОАО «МРСК Центра». Основной задачей кадровой политики является формирование высококвалифицированного профессионального коллектива для реализации новых управленческих, финансовых и инвестиционных решений.


Ньюсмейкер: Смоленскэнерго филиал ОАО МРСК Центра
Сайт: www.mrsk-1.ru

Контакты по теме пресс-релиза:
E-mail:pressa.energo@mail.ru
«Ульяновскцемент» за 10 месяцев 2013 года выпустил на 4% больше цемента, чем годом ранее МЭС Юга обеспечит эффективную защиту от обледенения линий электропередач в Ростовской области Число потребителей, обращающихся за дополнительными услугами в Курскэнерго, растет В ЗАО "ПК НИС" прошел обучающий семинар для новых сотрудников компании Специалисты Курскэнерго повышают профессиональный уровень Белгородэнерго реализует программу дуального обучения учащихся ссузов Альметьевский актив «Римеры» провел День открытых дверей для школьников

   Поделиться: